Misją Wood-Mizer jest dostarczanie klientom na całym świecie innowacyjnych produktów tartacznych o najwyższej jakości.
Chcemy wywierać realny wpływ na sukces naszych klientów. Wierzymy, że dzięki naszemu zaangażowaniu oraz inicjatywie, przedsiębiorstwa korzystające z naszych usług będą mogły prężnie się rozwijać. Dążąc do utrzymania równowagi między celami ekonomicznymi oraz społeczną odpowiedzialnością biznesową, dbamy o nasze środowisko pracy, jak również o zasoby środowiska naturalnego. To, co wyróżnia Wood-Mizer na tle pozostałych firm, to kultura organizacyjna, której fundamentem są wartości chrześcijańskie. Jesteśmy otwarci na nowe rozwiązania, cenimy i szanujemy różnorodność, która pozwala nam budować przewagę konkurencyjną.
>450
ponad 450 zatrudnionych osób w naszej europejskiej siedzibie
35
to dzięki naszym pracownikom firma w Kole istnieje od 35 lat
41%
tylu pracowników jest z nami 10 lat i więcej
21
tyle lat ma najmłodszy pracownik
Jak to robimy?
Zachowujemy się wobec innych tak, jak chcielibyśmy, aby inni zachowywali się wobec nas to najważniejsza zasada, którą kierujemy się w codziennych relacjach z współpracownikami, klientami i kontrahentami.
Nie przechodzimy obok siebie obojętnie, budujemy kulturę współpracy i koleżeństwa, ponieważ wiemy, że jest to jeden z głównych czynników, który wpływa na pozytywną atmosferę w naszej firmie.
JAKOŚĆ

ZAANGAŻOWANIE

WSPÓŁPRACA

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ
ETYKA
Profesjonalnie podchodzimy do stawianych sobie celów. Doskonalimy nasze produkty i zwiększamy kompleksowość usług. Nieodłącznym elementem tych procesów jest szkolenie i wspieranie rozwoju naszych pracowników.
Osiągnięcia
Liczne nagrody i wyróżnienia są potwierdzeniem, że uczciwe i przejrzyste reguły funkcjonowania, partnerstwo w relacjach owocują zaufaniem i satysfakcjonującą współpracą.



Wszystkim naszym pracownikom oferujemy bogaty pakiet benefitów.

Organizujemy wydarzenia, które dają nam możliwość wspólnego spędzania czasu.
- wycieczki
- spotkania integracyjne

Doceniamy wieloletnią współpracę i pomagamy w trudnych sytuacjach życiowych.
- karty przedpłacone z okazji świąt
- atrakcyjnie oprocentowane pożyczki i zapomogi

Zapewniamy prywatną opiekę medyczną oraz wspieramy aktywność sportowo-rekreacyjną.
- pakiet medyczny LuxMed obejmujący konsultacje specjalistów, badania diagnostyczne i laboratoryjne
- dofinansowanie do karty sportowej MulitSport
- 30-minutowa przerwa wliczona do czasu pracy

Wiemy jak ważne jest poszerzanie wiedzy oraz doskonalenie umiejętności praktycznych, dlatego aktywnie wspieramy rozwój zawodowy naszych pracowników.
- dofinansowanie studiów wyższych i podyplomowych
- szkolenia i warsztaty
- nauka języków obcych

Pamiętamy o dzieciach naszych pracowników, dlatego dajemy możliwość korzystania z atrakcji skierowanych specjalnie do nich.
- szkółka pływacka
- zabawa choinkowa
- upominek dla Maluszka z okazji narodzin dziecka
- Program Nagród Specjalnych Prezesa WMI dla najzdolniejszej młodzieży

Chcemy, żeby korzyści z pracy w Wood-Mizer były odczuwalne nie tylko teraz, ale również w momencie, kiedy przestaniemy być aktywni zawodowo. Dlatego utworzyliśmy Pracowniczy Program Emerytalny polegający na tym, że co miesiąc przekazujemy 3,5% wynagrodzenia pracowników na ich przyszłą emeryturę
W procesie rekrutacji poszukujemy u Kandydatów wartości, które cenimy u naszych pracowników. Wierzymy, że wzajemna życzliwość i pozytywne cechy charakteru wspierają skuteczną współpracę, dlatego dobierając osoby do naszego zespołu zwracamy uwagę zarówno na kwalifikacje wymagane na danym stanowisku, jak również na potencjał oraz kulturę osobistą Kandydatów.
PROCES REKRUTACJI W 6 KROKACH
APLIKACJA
ONLINE
ZAPROSZENIE
NA SPOTKANIE
TESTY
PRAKTYCZNE
ROZMOWA
KWALIFIKACYJNA
INFORMACJA
ZWROTNA
WITAJ
W WOOD-MIZER
Jeśli obecnie nie prowadzimy procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na którym chcielibyście Państwo pracować, prosimy o przesłanie aplikacji spontanicznej. W kwestionariuszu istnieje możliwość wskazania, jakim charakterem pracy bylibyście Państwo zainteresowani.
Zachęcamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy.
Program Letnich Praktyk Studenckich w naszej firmie skierowany jest do studentów, którzy ukończyli minimum drugi rok studiów. W trakcie spotkań rekrutacyjnych rozmawiamy o umiejętnościach Kandydatów, zrealizowanych projektach oraz o wzajemnych oczekiwaniach i potrzebach. Praktyki odbywają się w okresie wakacyjnym i zazwyczaj trwają 4 tygodnie. W tym czasie studenci mają okazję poznać specyfikę pracy w wybranym przez siebie dziale pod okiem dedykowanych im Opiekunów Praktyk.
Zapraszamy do aplikowania na praktyki w obszarach:
- Księgowość
- Controlling
- Obszar Konstrukcyjno – Inżynieryjny
- BHP
- Produkcja
- Magazyny – dostawy i wysyłki
Co zyskujesz?
- Oferujemy płatne praktyki studenckie
- Pomagamy zdobywać praktyczną wiedzę i umiejętności
- Możesz zrealizować praktykę w ustalonym wspólnie z nami terminie
ETAPY I HARMONOGRAM PROCESU REKRUTACYJNEGO
Składanie dokumentów aplikacyjnych
(01.04.2025 - 16.05.2025)
Informacja telefoniczna do kandydatów o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu procesu rekrutacyjnego
(19.05.2025 - 23.05.2025)
Rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami
(26.05.2025 - 30.05.2025)
Informacja zwrotna dotycząca efektu rozmowy kwalifikacyjnej
(02.06.2025 - 06.06.2025)
„Praktyki pozwoliły mi zobaczyć, jak wygląda codzienna praca konstruktora w dużej firmie. Mogłem także sprawdzić swoje umiejętności oraz je poszerzyć. Nauczyłem się obsługi nowego programu. Ponadto w ciągu 4 tygodni nauczyłem się systematyczności oraz pracy nad różnymi zadaniami. W firmie zaskoczyła mnie wspaniała atmosfera, życzliwość, chęć pomocy w razie trudnego zagadnienia do rozwiązania. To sprawiło, że na praktyki chodziłem codziennie z uśmiechem na twarzy.”
Opinia Praktykanta Działu Konstrukcyjnego
„Po stronie przełożonych widziałam żywe zainteresowanie moją obecnością oraz chęć do podzielenia się wiedzą i umiejętnościami. Nauczyłam się więcej o Leanie oraz mogłam często obserwować proces produkcyjny. Praktyki były widocznie nastawione na moje potrzeby i spełnienie moich oczekiwań. Cieszy mnie ogrom czasu, jaki poświęca się praktykantom na mówienie o systemach, programach, metodach zarządzania.”
Opinia Praktykantki Działu Lean Manufacturing
Kliknij tutaj aby wypełnić kwestionariusz zgłoszeniowy.
Istnieje możliwość zorganizowania praktyki zawodowej również w trakcie roku kalendarzowego w terminach wyznaczonych przez Uczelnie. W celu uzyskania szczegółowych informacji na temat możliwości odbycia praktyki w interesującym Studenta obszarze, prosimy o kontakt za pomocą formularza kontaktowego.
