Misją Wood-Mizer jest dostarczanie klientom na całym świecie innowacyjnych produktów tartacznych o najwyższej jakości.
Chcemy wywierać realny wpływ na sukces naszych klientów. Wierzymy, że dzięki naszemu zaangażowaniu oraz inicjatywie, przedsiębiorstwa korzystające z naszych usług będą mogły prężnie się rozwijać. Dążąc do utrzymania równowagi między celami ekonomicznymi oraz społeczną odpowiedzialnością biznesową, dbamy o nasze środowisko pracy, jak również o zasoby środowiska naturalnego. To, co wyróżnia Wood-Mizer na tle pozostałych firm, to kultura organizacyjna, której fundamentem są wartości chrześcijańskie. Jesteśmy otwarci na nowe rozwiązania, cenimy i szanujemy różnorodność, która pozwala nam budować przewagę konkurencyjną.
400
liczba pracowników nieustannie rośnie
30
to dzięki naszym pracownikom firma w Kole istnieje od 30 lat
45%
tylu pracowników jest z nami 10 lat i więcej
20
tyle lat ma najmłodszy pracownik
20
tyle nowych stanowisk pracy utworzyliśmy w 2019 roku
Jak to robimy?
Zachowujemy się wobec innych tak, jak chcielibyśmy, aby inni zachowywali się wobec nas to najważniejsza zasada, którą kierujemy się w codziennych relacjach z współpracownikami, klientami i kontrahentami.
Nie przechodzimy obok siebie obojętnie, budujemy kulturę współpracy i koleżeństwa, ponieważ wiemy, że jest to jeden z głównych czynników, który wpływa na pozytywną atmosferę w naszej firmie.
JAKOŚĆ
ZAANGAŻOWANIE
WSPÓŁPRACA
PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ
ETYKA
Profesjonalnie podchodzimy do stawianych sobie celów. Doskonalimy nasze produkty i zwiększamy kompleksowość usług. Nieodłącznym elementem tych procesów jest szkolenie i wspieranie rozwoju naszych pracowników.
Osiągnięcia
Liczne nagrody i wyróżnienia są potwierdzeniem, że uczciwe i przejrzyste reguły funkcjonowania, partnerstwo w relacjach owocują zaufaniem i satysfakcjonującą współpracą.
Wood-Mizer kolejny rok z rzędu został laureatem prestiżowej nagrody „Przedsiębiorstwo Fair Play”. Certyfikat ten jest gwarancją, że kluczowe w funkcjonowaniu naszej firmy są wartości takie jak: wysoka jakość, terminowość i przejrzystość umów, dobra atmosfera oraz bezpieczne warunki pracy.
Organizując miejsca i stanowiska pracy stawiamy na nowoczesność, komfort a przede wszystkim na bezpieczeństwo, czego potwierdzeniem jest otrzymana przez nas nagroda Państwowej Inspekcji Pracy – Pracodawca Organizator Pracy Bezpiecznej. Stosując filozofię Lean Manufacturing i zapewniając odpowiednie narzędzia mamy znaczący wpływ na naszą efektywność. Pracując na otwartych przestrzeniach, pamiętamy o współpracownikach, dzięki czemu wspólnie dbamy o komfort pracy.
Cieszymy się, że możemy uczestniczyć w życiu lokalnych społeczności. Tradycją Wood-Mizer jest wspieranie organizacji działających na rzecz osób potrzebujących. Z naszej pomocy regularnie korzystają szkoły, stowarzyszenia, kluby młodzieżowe i sportowe, a także liczne organizacje pożytku publicznego. Tylko w 2018 roku przyczyniliśmy się do rozwoju ponad 50 lokalnych inicjatyw.
Wszystkim naszym pracownikom oferujemy bogaty pakiet benefitów.
Organizujemy wydarzenia, które dają nam możliwość wspólnego spędzania czasu.
wycieczki
spotkania integracyjne
pikniki rodzinne
Doceniamy wieloletnią współpracę i pomagamy w trudnych sytuacjach życiowych.
basen, crossfit, fitness, siłownia, sport drużynowy
stołówka pracownicza
Wiemy jak ważne jest poszerzanie wiedzy oraz doskonalenie umiejętności praktycznych, dlatego aktywnie wspieramy rozwój zawodowy naszych pracowników.
specjalny program dofinansowania kształcenia
szkolenia i warsztaty
nauka języków obcych
Pamiętamy o dzieciach naszych pracowników, dlatego dajemy możliwość korzystania z atrakcji skierowanych specjalnie do nich.
szkółka pływacka
zabawa choinkowa z paczkami świątecznymi
dofinansowanie różnych form wypoczynku
Chcemy, żeby korzyści z pracy w Wood-Mizer były odczuwalne nie tylko teraz, ale również w momencie, kiedy przestaniemy być aktywni zawodowo. Dlatego utworzyliśmy Pracowniczy Program Emerytalny polegający na tym, że co miesiąc przekazujemy 3,5% wynagrodzenia pracowników na ich przyszłą emeryturę
Najważniejszą wartością Wood-Mizer są pracownicy. Dynamiczny wzrost oraz kolejne inwestycje przyczyniają się do tworzenia nowych miejsc pracy na różnych stanowiskach. W procesie rekrutacji u Kandydatów poszukujemy wartości, za które cenimy naszych pracowników. Wiemy, że wzajemna życzliwość i pozytywne cechy charakteru pomagają we współpracy grupowej, dlatego dobierając osoby do naszego zespołu zwracamy uwagę zarówno na kwalifikacje kluczowe na danym stanowisku, jak również na potencjał oraz poziom kultury osobistej Kandydatów.
PROCES REKRUTACJI W 6 KROKACH
APLIKACJA ONLINE
ZAPROSZENIE NA SPOTKANIE
TESTY PRAKTYCZNE
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
INFORMACJA ZWROTNA
WITAJ W WOOD-MIZER
Jeśli obecnie nie prowadzimy procesu rekrutacyjnego na stanowisko, na którym chcielibyście Państwo pracować, prosimy o przesłanie aplikacji spontanicznej. W kwestionariuszu istnieje możliwość wskazania, jakim charakterem pracy bylibyście Państwo zainteresowani.
umiejętność programowania w Typescript /JavaScript,
znajomość technologii / frameworków SPA, Angular, Node JS oraz zagadnień biznesowych,
znajomość zagadnień baz danych SQL oraz No-SQL,
znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,
pasja w działaniu zorientowanym na wykonywanie zadań,
zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole,
gotowość do podnoszenia kwalifikacji,
mile widziana znajomość .NET, ASP.NET,C#.
Oferujemy:
pracę pełną wyzwań na samodzielnym stanowisku,
bogaty pakiet socjalny (prywatną opiekę medyczną, karty przedpłacone na święta, paczki świąteczne, dofinansowanie posiłków pracowniczych, zajęcia sportowe, naukę języków, pikniki rodzinne, wycieczki, wyjazdy do teatru),
program emerytalny,
profesjonalne wdrożenie oraz merytoryczne wsparcie Zespołu,
możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku,
przyjazną atmosferę pracy.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Młodszy Inżynier Automatyk
MIEJSCE PRACY: KOŁO
W ramach stanowiska pracy, w początkowym okresie zatrudnienia istnieje możliwość, aby przy wsparciu Zespołu Konstrukcyjnego, zdobywać wiedzę i doświadczenie niezbędne do realizacji zadań w dalszej pracy na samodzielnym stanowisku.
Zadania:
projektowanie układów automatyki w oparciu o technologie PLC oraz klasyczne układy sterowania,
budowanie prototypów oraz uczestniczenie w ich testowaniu,
tworzenie dokumentacji finalnej dla zaprojektowanych rozwiązań (schematy elektryczne, programy sterujące, listy materiałowe, specyfikacje dla kupowanych części).
znajomość zagadnień związanych z urządzeniami elektrycznymi oraz tworzeniem oprogramowania,
znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację - poziom B1,
umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole,
gotowość do intensywnej nauki i zdobywania doświadczenia.
Oferujemy:
pracę pełną wyzwań w międzynarodowym środowisku,
profesjonalne wdrożenie oraz merytoryczne wsparcie Zespołu,
rozwój kompetencji zawodowych poprzez realizację ciekawych projektów oraz udział w szkoleniach,
bogaty pakiet socjalny (prywatną opiekę medyczną, karty przedpłacone na święta, paczki świąteczne, dofinansowanie posiłków pracowniczych, zajęcia sportowe, naukę języków, pikniki rodzinne, wycieczki, wyjazdy do teatru),
program emerytalny,
przyjazną atmosferę pracy.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Specjalista ds. stron internetowych
MIEJSCE PRACY: KOŁO
Zadania:
projektowanie, tworzenie i rozwijanie korporacyjnych stron internetowych,
bieżące aktualizowanie treści dostępnych na stronach internetowych,
projektowanie oraz wdrażanie e-kampanii (e-mailing, kampanie reklamowe, newslettery)
pozycjonowanie stron,
rozwijanie portalu internetowego opartego o CMS DNN, Magento,
współpraca z przedstawicielami WM i jednostkami zewnętrznymi,
zarządzanie tłumaczeniami.
Wymagania:
wykształcenie średnie lub wyższe, mile widziane o kierunku Informatyka i pokrewne,
znajomość programów graficznych,
dobra znajomość HTML5, CSS3, CMS oraz zagadnień związanych z projektowaniem i optymalizacją stron internetowych,
znajomość języka angielskiego na poziomie B1,
dodatkowym atutem będzie znajomość JavaScript.
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
bogaty pakiet socjalny (prywatną opiekę medyczną, karty przedpłacone na święta, paczki świąteczne, dofinansowanie posiłków pracowniczych, zajęcia sportowe, naukę języków, pikniki rodzinne, wycieczki, wyjazdy do teatru),
program emerytalny,
profesjonalne wdrożenie oraz merytoryczne wsparcie Zespołu,
możliwość rozwoju zawodowego w kreatywnym środowisku,
przyjazną atmosferę pracy.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Księgowa/y
MIEJSCE PRACY: KOŁO
Zadania:
księgowanie faktur kosztowych i zakupowych,
weryfikacja i dekretacja dokumentów księgowych,
wprowadzanie wyciągów bankowych,
kontrola i uzgadnianie kont ksiegowych,
kontakt z oddziałami międzynarodowymi Spółki,
Wymagane kwalifikacje i umiejętności:
znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (warunek konieczny),
wykształcenie wyższe ekonomiczne (preferowany kierunek Finanse i Rachunkowość lub pokrewne),
biegła znajomość programu MS Excel,
zdolności analityczne,
rzetelność i dokładność,
chęć pracy w międzynarodowym środowisku,
mile widziani tegoroczni absolwenci szkół wyższych.
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
profesjonalne wdrożenie oraz merytoryczne wsparcie Zespołu,
bogaty pakiet socjalny (prywatną opiekę medyczną, karty przedpłacone na święta, paczki świąteczne, dofinansowanie posiłków pracowniczych, zajęcia sportowe, naukę języków, piknik rodzinny, wycieczki, wyjazdy do teatru),
Pracowniczy Program Emerytalny,
możliwość rozwoju zawodowego,
przyjazną atmosferę pracy.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Program Letnich Praktyk Studenckich w naszej firmie skierowany jest do studentów, którzy ukończyli minimum drugi rok studiów. W trakcie spotkań kwalifikacyjnych rozmawiamy o umiejętnościach Kandydatów, zrealizowanych projektach oraz o wzajemnych oczekiwaniach i potrzebach. Praktyki odbywają się w okresie wakacyjnym i zazwyczaj trwają 4 tygodnie. W tym czasie studenci mają okazję poznać specyfikę pracy w wybranym przez siebie dziale pod okiem dedykowanych im Opiekunów Praktyk.
Zapraszamy do aplikowania na praktyki w obszarach:
BHP/ Ochrona środowiska
Dział Konstrukcyjny
Księgowość
Lean Manufacturing
Magazyn
Marketing
Produkcja
Serwis
Sprzedaż
ETAPY PROCESU REKRUTACYJNEGO
APLIKACJA ONLINE
ZAPROSZENIE NA SPOTKANIE
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
INFORMACJA ZWROTNA
ROZPOCZĘCIE PRAKTYKI
„Praktyki pozwoliły mi zobaczyć, jak wygląda codzienna praca konstruktora w dużej firmie. Mogłem także sprawdzić swoje umiejętności oraz je poszerzyć. Nauczyłem się obsługi nowego programu. Ponadto w ciągu 4 tygodni nauczyłem się systematyczności oraz pracy nad różnymi zadaniami. W firmie zaskoczyła mnie wspaniała atmosfera, życzliwość, chęć pomocy w razie trudnego zagadnienia do rozwiązania. To sprawiło, że na praktyki chodziłem codziennie z uśmiechem na twarzy.”
Opinia Praktykanta Działu Konstrukcyjnego
„Po stronie przełożonych widziałam żywe zainteresowanie moją obecnością oraz chęć do podzielenia się wiedzą i umiejętnościami. Nauczyłam się więcej o Leanie oraz mogłam często obserwować proces produkcyjny. Praktyki były widocznie nastawione na moje potrzeby i spełnienie moich oczekiwań. Cieszy mnie ogrom czasu, jaki poświęca się praktykantom na mówienie o systemach, programach, metodach zarządzania.”
Opinia Praktykantki Działu Lean Manufacturing
Zdecyduj, jak spędzisz wakacje, dołącz do nas w ramach letnich praktyk studenckich.
Kliknij tutaj aby wypełnić kwestionariusz zgłoszeniowy.
Istnieje możliwość zorganizowania praktyki zawodowej również w trakcie roku kalendarzowego w terminach wyznaczonych przez Uczelnie. W celu uzyskania szczegółowych informacji na temat możliwości odbycia praktyki w interesującym Studenta obszarze, prosimy o kontakt za pomocą formularza kontaktowego.
